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recrutement scat

Métiers et politique RH

Entreprise à taille humaine, SCAT recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs afin de poursuivre son développement, réalisé de façon régulière depuis plus de 20 ans.

La majorité des emplois proposés concernent des postes de contrôleurs ou d’enquêteurs mystères, avec recrutement possible sur toute la France en fonction de la localisation de nos clients.

Ponctuellement, des postes liés aux fonctions supports (basés en région lyonnaise) peuvent également être recherchés : statisticiens, informaticiens, chargés d’études marketing…

Prestataire de service, SCAT fonde son expertise sur les compétences de ses collaborateurs. C’est pour cette raison que nos salariés sont systématiquement recrutés en CDI à temps plein. La formation initiale et continue de nos agents (assermentation, agrément) est également une priorité pour SCAT, garantissant ainsi à nos clients une adaptation permanente à l’évolution des cadres législatifs et réglementaires.

Engagé dans une relation de long terme, nous mettons en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), visant notamment à offrir d’éventuelles opportunités d’évolution de carrière

Recrutements en cours

 

>>  AGENT DE PLANNING H/F - ROUEN (76) / LYON(69) 

Sous la responsabilité  du Responsable d’agence, vos missions consisteront à planifier les tournées des agents terrain dans un souci de respect des règles d’entreprise et d'optimisation du temps de travail.

Niveau Bac +2 ou bac +3 dans le domaine de la logistique ou du transport de voyageur ; Débutant accepté
Votre dynamisme, votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre capacité d'analyse seront autant d'atouts pour réussir à ce poste.

Cliquez-ici pour déposer une candidature.

 

>> CHARGE DE PROJETS H/F - VILLENEUVE D'ASCQ (59)

Le responsable de projets aura pour missions, sous la responsabilité du responsable d’agence :

• La planification des tournées des agents de terrain dans un souci de respect des règles d’entreprise et d'optimisation du temps de travail.
Vous devrez respecter scrupuleusement les consignes données par l’entreprise pour satisfaire aux exigences de nos clients.

• Le suivi de son portefeuille clients :
mise en place des nouveaux marchés avec notamment définition des attentes du client et cadrage des prestations à réaliser
suivi des clients au fil de la réalisation des prestations : vérification de la réalisation de nos engagements, présentation régulières des résultats, reporting client selon les modalités établies lors du lancement du marché, …
suivi de la réalisation des prestations « terrain » de nos agents de contrôle : suivi des réalisations et contrôle de cohérence des données relevées sur le terrain

• Reporting auprès du responsable de secteur avec communication d’indicateurs clé de suivi

 

Dans l’idéal, niveau Bac +2 ou bac +3 dans le domaine de la logistique ou du transport de voyageur ; Débutant accepté 

Cliquez-ici pour déposer une candidature.

 

Aucune offre ne correspond à vos attentes et/ou à votre périmètre géographique ?

Cliquez-ici pour déposer une candidature spontanée.

Répertoire d’enquêteurs mobilisables

 

Afin de répondre aux besoins ponctuels de nos clients concernant les enquêtes mobilité, nous sommes régulièrement amenés à mobiliser des agents d’enquête (pour la réalisation d’enquête satisfaction clientèle, origine/destination…).

Pour ces missions ponctuelles (entre 1 et 10 journées le plus souvent, mobilisant entre 1 et 75 agents), nous faisons appel à des personnes préalablement inscrites dans notre répertoire national d’enquêteurs potentiellement mobilisables.

L’inscription sur ce fichier est gratuite et sans engagement, elle vous permettra simplement d’être informé si une mission sur votre zone géographique de référence est disponible. Vous êtes alors libre d’accepter ou non la ou les missions proposées.

Cliquez-ici pour compléter le formulaire de demande de dossier