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recrutement scat

Métiers et politique RH

 

Entreprise à taille humaine, SCAT recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs afin de poursuivre son développement, réalisé de façon régulière depuis plus de 20 ans.

La majorité des emplois proposés concernent des postes de contrôleurs ou d’enquêteurs mystères, avec recrutement possible sur toute la France en fonction de la localisation de nos clients.

Ponctuellement, des postes liés aux fonctions supports (basés en région lyonnaise) peuvent également être recherchés : statisticiens, informaticiens, chargés d’études marketing…

Prestataire de service, SCAT fonde son expertise sur les compétences de ses collaborateurs. C’est pour cette raison que nos salariés sont systématiquement recrutés en CDI à temps plein. La formation initiale et continue de nos agents (assermentation, agrément) est également une priorité pour SCAT, garantissant ainsi à nos clients une adaptation permanente à l’évolution des cadres législatifs et réglementaires.

Engagé dans une relation de long terme, nous mettons en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), visant notamment à offrir d’éventuelles opportunités d’évolution de carrière

Recrutements en cours

 

>> CHARGE DE PLANNING H/F - SAINT GENIS LAVAL (69)

Rattaché au Responsable Planification, le planificateur  établit  le planning du portefeuille des agents qui lui sont confiés tout en garantissant le respect des demandes et exigences de nos clients et des règles d'entreprise afin d'optimiser au mieux leurs tournées sur différents réseaux de transport de voyageurs.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Assurer la gestion des demandes d'intervention des clients et du volume de travail à intégrer dans le planning ainsi que la bonne répartition des contrôles (heures creuses, heures pleines, samedi...)

- Applique et vérifie l'ensemble des consignes relatives au respect des règles d'heure de travail (amplitude, repos journalier et hebdomadaire, temps de travail effectif,…)

- Assure la création et la transmission du planning en conservant un enregistrement

- Assure le suivi et la vérification des heures de travail

- Assure la communication avec les Responsables de Secteur et les agents de son portefeuille

 

COMPETENCES ATTENDUES

Savoir-faire :

- Maîtrise des différents aspects d'optimisation

- Conservation de la connaissance générale de l'ensemble des contrats pour pouvoir suppléer ses collègues

Savoir-être :

- Rigueur / Méthode

- Adaptabilité

- Réactivité

- Communication

- Disponibilité

 

CONDITIONS DU POSTE :

Contrat en CDI
151 heures par mois annualisées
Poste localisé au siège social de l’entreprise à SAINT GENIS LAVAL (69) 
Salaire selon profil

Cliquez-ici pour déposer une candidature.

Répertoire d’enquêteurs mobilisables

 

Afin de répondre aux besoins ponctuels de nos clients concernant les enquêtes mobilité, nous sommes régulièrement amenés à mobiliser des agents d’enquête (pour la réalisation d’enquête satisfaction clientèle, origine/destination…).

Pour ces missions ponctuelles (entre 1 et 10 journées le plus souvent, mobilisant entre 1 et 75 agents), nous faisons appel à des personnes préalablement inscrites dans notre répertoire national d’enquêteurs potentiellement mobilisables.

L’inscription sur ce fichier est gratuite et sans engagement, elle vous permettra simplement d’être informé si une mission sur votre zone géographique de référence est disponible. Vous êtes alors libre d’accepter ou non la ou les missions proposées.

Cliquez-ici pour compléter le formulaire de demande de dossier